Haklarım Ne? LogoHaklarım Ne?

Haklarınızı Bilin,
Ücretsiz Hesaplayın

23 hesaplayıcı, 26 rehber ve 7 hukuk alanında güncel bilgilerle haklarınızı öğrenin. Tüm hesaplamalar tarayıcınızda yapılır, verileriniz güvende.

2026 Güncel
Mevzuat verileri güncel
23 Hesaplayıcı
7 hukuk alanında
%100 Ücretsiz
Kayıt gerektirmez
Gizli & Güvenli
Veri sunucuya gitmez

Bilgilendirme ve Rehberler

Tazminat & Ücretler

Tazminat hesaplama ve hak kazanma koşulları

İzin & Bordro

İzin süreleri, bordro hesaplama ve SGK bilgileri

Kira & Konut

Kiracı ve ev sahibi hakları, tahliye ve depozito

Trafik & Sigorta

Trafik kazası hakları, tazminat ve sigorta

Tüketici Hakları

Tüketici şikayetleri ve hakem heyeti başvurusu

Miras Hukuku

Miras payları, veraset vergisi ve vasiyetname rehberi

Boşanma & Aile

Nafaka, velayet, mal paylaşımı ve boşanma hakları

Mevzuat Değişikliklerinden Haberdar Olun

Kıdem tazminatı tavanı, asgari ücret güncellemeleri ve yeni hesaplayıcılar hakkında bildirim alın.

Sık Sorulan Sorular

Merak ettiğiniz konuları inceleyin.

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi sona eren çalışanın her tam yılı için bir brüt maaş tutarında ödenir. 2026 yılında kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL (Ocak-Haziran) olarak belirlenmiştir. Hesaplama: Çalışma süresi (yıl) × Brüt maaş = Brüt kıdem tazminatı. Damga vergisi (%0,759) kesildikten sonra net tutar elde edilir. Tavanı aşan maaşlarda tavan tutarı esas alınır.
İşvereniniz iş sözleşmenizi bildirim sürelerine uymadan feshettiyse ihbar tazminatına hak kazanırsınız. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre ihbar süreleri: 0-6 ay çalışma = 2 hafta, 6-18 ay = 4 hafta, 18-36 ay = 6 hafta, 36 ay ve üzeri = 8 hafta. İstifa eden çalışan kural olarak ihbar tazminatı alamaz, ancak haklı fesih (İK md. 24) durumunda ihbar süresi beklenmez.
SGK çıkış kodu, işverenin SGK'ya bildirdiği fesih nedenidir. Bu kod kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı haklarınızı doğrudan belirler. Örneğin Kod 04 (işverenin haklı nedensiz feshi) tüm hakları korurken, Kod 03 (istifa) kıdem tazminatını ortadan kaldırır. Kod 38 (doğum nedeniyle ayrılma) ise hiçbir tazminat hakkı vermez. Çıkış kodunuz yanlışsa 5 yıl içinde itiraz edebilirsiniz.
İşsizlik maaşına hak kazanmak için: (1) Kendi isteğiniz dışında işten çıkarılmış olmalısınız (SGK çıkış kodu önemli), (2) Son 3 yılda en az 600 gün SGK priminin yatmış olması gerekir. 2026 yılında işsizlik maaşı, son 4 aylık brüt maaş ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır. Asgari: 13.212 TL, azami: 26.424 TL. Başvuru 30 gün içinde İŞKUR'a yapılmalıdır.
Evet. Haklarım Ne tüm hesaplamaları tarayıcınızda (client-side) yapar. Hiçbir kişisel veriniz sunuculara gönderilmez veya kaydedilmez. Maaş, tarih ve diğer bilgileriniz sadece kendi cihazınızın yerel deposunda (localStorage) saklanır ve istediğiniz zaman silebilirsiniz. Sunucu tarafında veri toplama veya kayıt yapılmaz.
Hesaplamalar 2026 yılı güncel mevzuat parametreleri (kıdem tavanı, asgari ücret, SGK oranları, gelir vergisi dilimleri) kullanılarak yapılmakta olup tahmini sonuçlar verir. Kesin haklar için bir iş hukuku avukatına danışılması tavsiye edilir. Bu site hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.